Видеонаблюдение за сотрудниками: Big brother is watching you

Многие наниматели ожидают максимальной продуктивности от работников. Они хотят, чтобы в рабочее время работники были увлечены лишь работой. Однако проконтролировать это не так уж и просто. По этой причине некоторые руководители принимают довольно-таки серьезное решение – установить видеонаблюдение в офисе, чтобы наблюдать за сотрудниками.

 

Cегодня мы расскажем о том, законно ли вообще устанавливать видеокамеры в офисе и как необходимо проинформировать о них сотрудников.

 

Конституция Республики Беларусь гарантирует право на защиту от незаконного вмешательства в личную жизнь. Однако размещение камер видеонаблюдения в производственных и административных помещениях не рассматривается как сбор информации о личной жизни, это законно.

 

В то же время просто так поставить камеры нельзя, необходимо это документально регламентировать. Так, наниматель обязан для введения видеонаблюдения:

📌 В правила внутреннего трудового распорядка внести данные об использовании системы видеонаблюдения, а также обосновать ее введение.

📌 Разработать специальное Положение о видеонаблюдении в компании, (в нем необходимо указать все помещения, в которых будут находиться камеры). Помните: нельзя размещать камеры в местах общего пользования, таких, как столовая, туалетные комнаты, комнаты отдыха, которые не связаны с выполнением трудовых функций. Видеонаблюдение должно осуществляться только на рабочих местах работников. Также Положение должно строго регламентировать порядок ознакомления с отснятым материалом и предусматривать список уполномоченных лиц. Обычно это директор и сотрудники службы охраны.

📌Ознакомить работников под роспись с приказом о введении в действие системы видеонаблюдения и с Положением о видеонаблюдении.

 

Если вы хотите установить видеонаблюдение в офисе, помните о том, что это может подорвать доверие между Вами и Вашими сотрудниками, а также негативно сказаться на условиях труда.


Обратная связь